Fin de l'autorisation de pratiquer physiothérapie : vers une modernisation nationale

La fin de l'autorisation de pratiquer physiothérapie pour les salariés représente une évolution majeure dans l'organisation du travail des professionnels de santé en Suisse. Cette réforme de l'autorisation de pratiquer physiothérapie, annoncée pour juillet 2025, est initiée par les cantons de Zurich et Bâle-Campagne. Elle constitue une réponse directe aux enjeux actuels de pénurie de main-d'œuvre et de complexité administrative.

L'objectif est clair : moderniser l'accès à la profession pour les salariés et favoriser une gestion plus efficace des compétences. Cette transformation s'inscrit dans une démarche plus large de simplification administrative et d'harmonisation nationale des pratiques.

Qu'est-ce que l'autorisation de pratiquer physiothérapie ?

L'autorisation de pratiquer physiothérapie (souvent abrégée en AP) est un document officiel, délivré au niveau cantonal, permettant à un professionnel de la physiothérapie d'exercer légalement son métier. L'autorisation de pratiquer physiothérapie variait en fonction des cantons, créant ainsi une situation inégalitaire entre les régions suisses.

Fonctionnement du système actuel

Historiquement, chaque canton suisse gérait de manière autonome l'autorisation de pratiquer physiothérapie, créant un patchwork réglementaire complexe :

• Exigences variables : Chaque canton définissait ses propres critères et procédures
• Délais différents : Les temps de traitement pouvaient varier de quelques jours à plusieurs mois
• Coûts hétérogènes : Les frais d'autorisation oscillaient entre 200 et 800 CHF selon les cantons
• Documents requis : Les pièces justificatives demandées n'étaient pas harmonisées

Contraintes pour les salariés

Pour les physiothérapeutes salariés, l'autorisation de pratiquer physiothérapie était souvent redondante. Encadrés par des établissements de santé reconnus, ils devaient tout de même soumettre une demande individuelle, accompagnée de pièces justificatives et du paiement de frais pouvant aller jusqu'à 800 CHF. Les délais d'obtention de l'autorisation de pratiquer physiothérapie pouvaient atteindre plusieurs semaines, voire des mois, retardant l'entrée en poste des professionnels.

Principales difficultés rencontrées :

• Lourdeur administrative : Constitution de dossiers complexes avec multiples pièces justificatives
• Coûts financiers : Frais importants pour les jeunes diplômés
• Délais d'attente : Retards dans les prises de poste
• Complexité inter-cantonale : Difficultés pour exercer dans plusieurs cantons
• Renouvellements : Procédures récurrentes dans certains cantons

Mobilisation professionnelle

Cette complexité de l'autorisation de pratiquer physiothérapie a été pointée du doigt par de nombreuses institutions, notamment Physioswiss, l'association faîtière des physiothérapeutes suisses, qui milite depuis plusieurs années pour une uniformisation nationale des exigences administratives.

Les arguments avancés par la profession incluaient :

• Inadéquation entre les exigences administratives et la réalité du terrain
• Barrières à la mobilité professionnelle inter-cantonale
• Surcharge administrative non justifiée pour les salariés
• Impact négatif sur l'attractivité de la profession

Pourquoi supprimer cette autorisation pour les salariés ?

La suppression de l'autorisation de pratiquer physiothérapie pour les salariés s'appuie sur trois arguments principaux qui reflètent les réalités contemporaines du système de santé suisse :

1. Réduction de la bureaucratie

Les salariés œuvrent sous la supervision d'institutions de santé qui sont déjà soumises à des normes strictes et à des inspections régulières. L'autorisation individuelle devient dès lors une redondance administrative inutile.

Cadre institutionnel existant :

• Établissements agréés : Hôpitaux, cliniques et cabinets sont déjà certifiés et contrôlés
• Supervision hiérarchique : Encadrement professionnel assuré par des responsables qualifiés
• Audits réguliers : Contrôles qualité périodiques des établissements
• Assurance responsabilité : Couverture institutionnelle des risques

2. Favoriser la mobilité professionnelle

En supprimant l'obligation d'autorisation de pratiquer physiothérapie, les professionnels peuvent être recrutés sans attendre l'approbation de l'administration cantonale, ce qui est crucial dans un marché de l'emploi tendu.

Avantages pour la mobilité :

• Recrutement accéléré : Intégration immédiate des nouveaux collaborateurs
• Flexibilité géographique : Facilitation des changements de canton
• Réactivité employeurs : Réponse rapide aux besoins de personnel
• Attractivité profession : Réduction des freins à l'exercice salarié

3. Alléger les charges financières

En évitant les frais liés à la demande d'autorisation de pratiquer physiothérapie, chaque physiothérapeute économise en moyenne 800 CHF. Une somme non négligeable, surtout pour les jeunes diplômés.

Impact économique :

• Économies directes : 200-800 CHF par autorisation évitée
• Coûts indirects : Réduction du temps administratif
• Accessibilité : Facilitation de l'entrée dans la profession
• Compétitivité : Amélioration de l'attractivité salariale nette

Contexte de pénurie

Cette réforme s'inscrit dans un contexte de pénurie de personnel soignant en Suisse :

• Demande croissante : Vieillissement de la population et augmentation des besoins
• Offre limitée : Nombre insuffisant de nouveaux diplômés
• Concurrence internationale : Nécessité d'attirer des professionnels étrangers
• Rétention : Amélioration des conditions d'exercice pour fidéliser

Les décisions des cantons de Zurich et Bâle-Campagne

Canton de Zurich : pionnier de la réforme

Depuis le 1er juillet 2025, le canton de Zurich a officiellement supprimé l'obligation d'avoir une autorisation de pratiquer physiothérapie pour les professionnels salariés. Cette mesure concerne tous les salariés à l'exception des postes de direction, où une autorisation reste nécessaire. Les physiothérapeutes ayant déjà payé leur autorisation peuvent demander un remboursement.

Modalités d'application à Zurich :

• Entrée en vigueur : 1er juillet 2025
• Scope : Tous les salariés non-dirigeants
• Exception : Postes de direction et d'encadrement
• Rétroactivité : Remboursement possible des frais déjà payés
• Transition : Accompagnement des établissements et professionnels

Canton de Bâle-Campagne : adoption rapide

Le canton de Bâle-Campagne a emboîté le pas en mai 2025. Suite à des discussions approfondies avec les représentants de la profession, dont Physioswiss, le canton a décidé de mettre fin à l'exigence d'autorisation de pratiquer physiothérapie pour les salariés. L'application a été immédiate, permettant une transition rapide.

Processus de décision à Bâle-Campagne :

• Consultation : Dialogue avec Physioswiss et les professionnels
• Analyse juridique : Étude de faisabilité et de conformité légale
• Décision : Adoption en mai 2025
• Mise en œuvre : Application immédiate sans période de transition

Éléments communs aux deux réformes

Les deux cantons ont adopté des approches similaires :

• Maintien pour les dirigeants : Responsabilité particulière des postes d'encadrement
• Cadre institutionnel renforcé : Responsabilisation des établissements employeurs
• Sauvegarde qualité : Maintien des exigences de formation et d'expérience
• Accompagnement : Support aux professionnels et employeurs

Réactions du secteur

Les retours du terrain ont été largement positifs :

• Physioswiss : Satisfaction de voir aboutir années de plaidoyer
• Établissements : Facilitation du recrutement et de la gestion RH
• Professionnels : Soulagement face à la simplification administrative
• Patients : Aucun impact négatif sur la qualité des soins

Impacts sur la profession de physiothérapeute

Allégement administratif

Les professionnels ne sont plus tenus de constituer des dossiers complexes et de relancer l'administration cantonale pour l'autorisation de pratiquer physiothérapie, ce qui libère du temps pour la prise en charge des patients.

Gains en temps et efficacité :

• Suppression des démarches : Plus de formulaires à remplir ni de documents à rassembler
• Élimination des relances : Fin des suivis administratifs chronophages
• Recentrage clinique : Plus de temps consacré aux patients
• Réduction du stress : Diminution de l'anxiété liée aux procédures administratives

Agilité pour les employeurs

Les cabinets et cliniques peuvent intégrer de nouveaux collaborateurs sans délais administratifs, favorisant la réactivité face aux besoins croissants en matière de soins.

Avantages organisationnels :

• Recrutement express : Intégration immédiate des nouveaux salariés
• Planification facilitée : Prévisibilité des effectifs améliorée
• Flexibilité accrue : Adaptation rapide aux variations d'activité
• Compétitivité : Avantage dans l'attraction de talents

Meilleure attractivité du métier

La fin de l'autorisation de pratiquer physiothérapie améliore la perception du métier, en particulier chez les jeunes diplômés qui redoutaient les lourdeurs administratives à leur sortie d'école.

Impact sur l'attractivité professionnelle :

• Simplification de l'entrée : Parcours d'accès à la profession facilité
• Image moderne : Profession perçue comme moins bureaucratique
• Mobilité encouragée : Facilitation des changements d'employeur
• Économies initiales : Réduction des coûts d'installation professionnelle

Évolution des responsabilités

La suppression de l'autorisation individuelle s'accompagne d'un renforcement du rôle des établissements :

• Employeurs responsabilisés : Vérification accrue des qualifications
• Encadrement renforcé : Supervision professionnelle plus étroite
• Formation continue : Accompagnement institutionnel du développement des compétences
• Évaluation régulière : Suivi continu des performances professionnelles

Défis d'adaptation

Cette transition nécessite certains ajustements :

• Nouveaux contrats : Adaptation des clauses contractuelles
• Procédures RH : Révision des processus de recrutement
• Formation équipes : Sensibilisation aux nouveaux cadres légaux
• Systèmes d'information : Mise à jour des outils de gestion

Implications nationales : vers une réforme globale ?

Effet d'entraînement

La décision prise par Zurich et Bâle-Campagne fait figure de modèle. D'autres cantons envisagent des réformes similaires sur l'autorisation de pratiquer physiothérapie :

Cantons en cours de réforme :

• Schwyz : Jugement favorable à la suppression de l'AP
• Valais : Postulat accepté par le Grand Conseil
• Fribourg, Vaud, Neuchâtel : Consultations et études en cours
• Berne : Réflexions en cours au niveau cantonal
• Genève : Discussions avec les professionnels initiées

Rôle moteur de Physioswiss

Physioswiss joue un rôle moteur dans cette dynamique en plaidant pour une suppression harmonisée à l'échelle nationale de l'autorisation de pratiquer physiothérapie.

Actions de Physioswiss :

• Plaidoyer politique : Lobbying auprès des autorités cantonales
• Documentation : Fourniture d'argumentaires et de données probantes
• Coordination : Harmonisation des démarches entre cantons
• Communication : Sensibilisation des professionnels et du public

Défis de l'harmonisation

La généralisation de cette réforme à l'échelle nationale présente plusieurs enjeux :

Obstacles à surmonter :

• Autonomie cantonale : Respect des compétences constitutionnelles
• Résistances locales : Craintes concernant la qualité des soins
• Coordination inter-cantonale : Nécessité d'une approche concertée
• Aspects juridiques : Adaptation des bases légales cantonales

Avantages d'une harmonisation nationale

Une réforme généralisée apporterait de nombreux bénéfices :

• Égalité de traitement : Mêmes conditions d'exercice sur tout le territoire
• Mobilité facilitée : Libre circulation des professionnels
• Simplification globale : Règles unifiées et compréhensibles
• Attractivité renforcée : Image moderne de la profession
• Efficacité système : Optimisation des ressources humaines

Calendrier prévisionnel

L'évolution vers une harmonisation nationale pourrait suivre ce rythme :

• 2025-2026 : Adoption par 3-5 cantons supplémentaires
• 2026-2027 : Évaluation des impacts et ajustements
• 2027-2028 : Généralisation à la majorité des cantons
• 2028-2030 : Harmonisation complète envisageable

Enjeux pour la qualité et la sécurité des soins

Maintien des standards de qualité

Contrairement aux craintes émises par certains observateurs, la suppression de l'autorisation de pratiquer physiothérapie pour les salariés n'a pas d'impact négatif sur la qualité des soins. Bien au contraire, cette réforme permet de recentrer l'évaluation des compétences sur des critères réellement pertinents, en mettant l'accent sur l'expérience professionnelle, la formation continue et la qualité de la prise en charge.

Arguments pour la préservation de la qualité

Plusieurs éléments démontrent clairement le maintien des standards :

Encadrement institutionnel renforcé :

• Structures agréées : Les physiothérapeutes sont employés par des structures régulièrement auditées et soumises à des normes strictes de qualité des soins
• Responsabilité employeur : Ces institutions assument la responsabilité de vérifier les qualifications de leurs employés
• Supervision continue : Encadrement professionnel quotidien par des responsables expérimentés
• Contrôles qualité : Inspections régulières des établissements par les autorités

Formation continue obligatoire :

• Exigences maintenues : La formation continue reste obligatoire, encadrée à la fois par les employeurs et les exigences cantonales
• Actualisation constante : Mise à jour des savoirs, notamment en lien avec les pathologies musculo-squelettiques, les nouvelles techniques de rééducation ou les innovations numériques
• Certification continue : Validation régulière des compétences acquises
• Spécialisation encouragée : Développement d'expertises pointues

Outils technologiques de sécurité :

• Traçabilité numérique : Des outils numériques comme Phyzio.ch assurent la traçabilité, la conformité et l'efficacité du suivi des patients
• Documentation sécurisée : Chaque acte, chaque note et chaque facturation est horodatée et sécurisée
• Transparence renforcée : Amélioration de la qualité globale du parcours de soins
• Suivi objectif : Mesure continue de la performance thérapeutique

Retours d'expérience positifs

Les retours du terrain, notamment dans les cantons ayant déjà mis en œuvre la réforme, confirment que la qualité des soins ne s'est pas dégradée, bien au contraire : les professionnels peuvent se consacrer davantage à leurs patients au lieu de gérer des démarches administratives inutiles.

Indicateurs de qualité maintenus :

• Satisfaction patient : Pas de dégradation observée
• Résultats cliniques : Efficacité thérapeutique préservée
• Sécurité : Aucun incident lié à la suppression de l'AP
• Temps de soins : Recentrage sur l'activité clinique

Mécanismes de contrôle alternatifs

La suppression de l'autorisation individuelle est compensée par d'autres mécanismes :

• Certification établissements : Agrément et contrôle renforcés des structures
• Audit professionnel : Évaluation régulière des pratiques
• Peer review : Contrôle par les pairs au sein des équipes
• Feedback patient : Retours systématiques sur la qualité des soins

Évolution du paradigme de contrôle

Cette réforme traduit une évolution vers :

• Contrôle continu : Plutôt qu'un contrôle ponctuel à l'entrée
• Responsabilisation collective : Implication de l'ensemble de l'équipe
• Amélioration continue : Démarche qualité permanente
• Innovation encouragée : Focus sur les résultats plutôt que sur les procédures

Témoignages terrain

Retours de professionnels

Les témoignages recueillis auprès des physiothérapeutes illustrent l'impact positif de cette réforme :

"Je peux enfin changer de canton sans perdre deux mois à remplir des formulaires pour l'autorisation de pratiquer physiothérapie. C'est un vrai soulagement, surtout quand on a des opportunités professionnelles intéressantes."

— Physiothérapeute salarié, Zurich

"L'AP ne servait à rien pour les salariés. La réforme de l'autorisation de pratiquer physiothérapie était attendue. Maintenant, je peux me concentrer sur mes patients plutôt que sur la paperasse."

— Cabinet de physiothérapie, Bâle-Campagne

Témoignages d'employeurs

Les établissements de santé saluent également cette évolution :

"Nous pouvons désormais recruter des physiothérapeutes immédiatement, sans attendre des semaines l'autorisation cantonale. C'est crucial quand on a des besoins urgents de personnel."

— Directeur RH, Hôpital cantonal

"Cette réforme améliore vraiment notre attractivité en tant qu'employeur. Les candidats apprécient de pouvoir commencer immédiatement sans contraintes administratives."

— Responsable de cabinet privé, Zurich

Retours de jeunes diplômés

Les nouveaux physiothérapeutes expriment un soulagement particulier :

"Après 3 ans d'études, éviter 800 CHF de frais et des semaines d'attente, c'est un vrai plus. Ça m'a permis de commencer à travailler tout de suite après l'obtention de mon diplôme."

— Jeune diplômée, HES-SO

Perspectives des formateurs

Les écoles de physiothérapie observent également des bénéfices :

"Nos étudiants sont moins stressés à l'approche de la fin d'études. Ils savent qu'ils pourront exercer rapidement sans barrières administratives inutiles."

— Responsable pédagogique, École de physiothérapie

Impact sur les patients

Les patients bénéficient indirectement de cette réforme :

"Mon physiothérapeute semble moins stressé et plus disponible. Il m'a expliqué qu'il peut maintenant se concentrer uniquement sur les soins."

— Patient en rééducation

Bonnes pratiques à adopter

Pour les professionnels

Les physiothérapeutes doivent adapter leurs pratiques à cette nouvelle réglementation :

Veille réglementaire :

• Vérifier le statut cantonal : Il est essentiel de se tenir informé des dernières décisions cantonales via les sites officiels ou les communiqués de Physioswiss
• Suivre les évolutions : S'abonner aux newsletters professionnelles pour rester à jour
• Consulter les sources officielles : Vérifier régulièrement les sites des administrations cantonales

Documentation professionnelle :

• Conserver tous vos certificats de formation continue : Ces documents sont primordiaux pour garantir votre conformité professionnelle et peuvent être exigés à tout moment par votre employeur ou l'assurance maladie
• Organiser vos justificatifs : Maintenir un dossier complet et à jour de vos qualifications
• Documenter votre expérience : Tenir un registre de vos activités professionnelles

Outils de gestion :

• Utiliser un logiciel de gestion comme Phyzio.ch : Ce type de solution assure la conformité réglementaire, facilite la facturation TarMed et centralise les données patients dans un cadre sécurisé
• Automatiser la documentation : Réduire les risques d'erreur par la digitalisation
• Sécuriser les données : Respecter les exigences de protection des données

Pour les employeurs

Les établissements doivent adapter leur organisation à cette nouvelle donne :

Gestion des ressources humaines :

• Adapter les contrats de travail : Veillez à ce que les nouvelles clauses contractuelles reflètent l'absence de nécessité d'autorisation de pratiquer physiothérapie pour les postes non dirigeants
• Réviser les procédures RH : Mettre à jour les processus de recrutement et d'intégration
• Former les équipes : Sensibiliser le personnel aux nouveaux cadres réglementaires

Communication et attractivité :

• Préciser les délais réduits d'embauche : Mentionner dans vos annonces que l'intégration est immédiate améliore votre attractivité auprès des candidats
• Valoriser la simplicité : Mettre en avant l'absence de contraintes administratives
• Communiquer sur la qualité : Rassurer sur le maintien des standards professionnels

Engagement institutionnel :

• Participer aux consultations publiques : Votre implication peut influencer favorablement l'évolution des normes
• Collaborer avec Physioswiss : Soutenir les initiatives de l'association professionnelle
• Partager les bonnes pratiques : Contribuer au développement de la profession

Pour les institutions de formation

Les écoles doivent informer et préparer leurs étudiants :

• Information précoce : Sensibiliser les étudiants aux évolutions réglementaires
• Préparation à l'emploi : Adapter les modules de préparation professionnelle
• Partenariats employeurs : Faciliter les liens avec les établissements recruteurs
• Suivi des diplômés : Accompagner l'insertion professionnelle

Phyzio.ch : garantir la conformité sans contraintes administratives

Dans le contexte de la simplification administrative que représente la fin de l'autorisation de pratiquer physiothérapie, Phyzio.ch accompagne les professionnels et leurs employeurs pour maintenir les plus hauts standards de qualité et de conformité.

Conformité réglementaire simplifiée :

• Veille automatique : Mise à jour automatique des exigences cantonales et fédérales en matière de physiothérapie
• Documentation centralisée : Centralisation de tous les justificatifs professionnels (diplômes, formations continues, certifications)
• Traçabilité complète : Enregistrement automatique de toutes les activités professionnelles
• Alertes proactives : Notifications automatiques pour les échéances de formation continue

Support de la mobilité professionnelle :

• Portabilité des données : Accès à votre dossier professionnel depuis n'importe quel établissement
• Multi-établissements : Gestion facilitée pour les professionnels exerçant dans plusieurs structures
• Intégration rapide : Outils pour accélérer l'intégration dans de nouveaux postes
• Synchronisation inter-cantonale : Adaptation automatique aux spécificités de chaque canton

Optimisation pour les employeurs :

• Gestion RH intégrée : Suivi automatisé des qualifications et formations de l'équipe
• Tableau de bord conformité : Vision globale du statut réglementaire de tous les collaborateurs
• Processus d'embauche optimisé : Vérification rapide des qualifications des nouveaux salariés
• Reporting automatique : Génération de rapports pour les audits et contrôles qualité

Qualité et sécurité renforcées :

• Standards élevés : Respect automatique des bonnes pratiques cliniques
• Sécurité des données : Hébergement en Suisse avec chiffrement de bout en bout
• Continuité des soins : Pas d'interruption dans le suivi patient malgré les changements administratifs
• Amélioration continue : Outils d'analyse pour optimiser la qualité des soins

Avec Phyzio.ch, la fin de l'autorisation de pratiquer physiothérapie ne signifie pas la fin de la rigueur professionnelle. Au contraire, notre plateforme vous permet de maintenir les plus hauts standards tout en bénéficiant pleinement de la simplification administrative.

La réforme administrative libère du temps et des ressources : Phyzio.ch vous aide à les investir intelligemment dans la qualité des soins et le développement professionnel.

Pour découvrir comment Phyzio.ch peut vous accompagner dans cette transition, visitez : https://phyzio.ch/fr/logiciel-physio.

Perspectives d'évolution et défis

Tendances futures

L'évolution amorcée par Zurich et Bâle-Campagne ouvre plusieurs perspectives :

Harmonisation progressive :

• Standardisation nationale : Vers des règles unifiées sur l'ensemble du territoire
• Simplification continue : Extension à d'autres aspects administratifs de la profession
• Digitalisation accrue : Dématérialisation complète des processus administratifs
• Interopérabilité : Systèmes connectés entre cantons et institutions

Défis à anticiper

Cette transformation soulève également certains enjeux :

Maintien de la qualité :

• Surveillance renforcée : Développement de nouveaux mécanismes de contrôle
• Formation continue : Renforcement des exigences d'actualisation des compétences
• Responsabilisation : Évolution du rôle des employeurs et des professionnels
• Indicateurs qualité : Développement de métriques de performance

Gestion de la transition :

• Période d'adaptation : Accompagnement des professionnels et établissements
• Communication : Information claire sur les nouveaux processus
• Formation : Mise à niveau des équipes administratives
• Évaluation : Suivi des impacts et ajustements nécessaires

Opportunités de développement

Cette réforme ouvre de nouvelles perspectives pour la profession :

• Innovation : Plus de temps pour développer de nouvelles approches thérapeutiques
• Spécialisation : Facilitation du développement d'expertises pointues
• Collaboration : Renforcement des partenariats interprofessionnels
• Recherche : Implication accrue dans la recherche clinique

Impact sociétal

À long terme, cette évolution pourrait transformer :

• Accès aux soins : Amélioration de la disponibilité des professionnels
• Coûts système : Réduction des charges administratives globales
• Attractivité profession : Renforcement de l'image de la physiothérapie
• Innovation secteur : Stimulation de l'innovation en santé

Conclusion

La suppression de l'autorisation de pratiquer physiothérapie dans plusieurs cantons suisses marque une transformation significative de la profession. En allégeant les démarches administratives et en levant les obstacles à la mobilité inter-cantonale, cette mesure améliore directement les conditions d'exercice pour les physiothérapeutes salariés. Elle facilite aussi le recrutement pour les établissements de soins, souvent confrontés à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Ce changement témoigne d'une volonté politique de simplifier l'accès à la profession, sans pour autant compromettre la qualité des soins, qui reste encadrée par des établissements agréés, des obligations de formation continue et des outils numériques comme Phyzio.ch. Ces outils permettent de maintenir un haut niveau de traçabilité et de conformité, assurant une sécurité optimale pour les patients.

L'enjeu majeur reste désormais de généraliser cette avancée à l'ensemble des cantons, afin d'instaurer une uniformisation nationale de l'autorisation de pratiquer physiothérapie. Une telle harmonisation permettrait non seulement de réduire les inégalités régionales, mais aussi de bâtir un cadre réglementaire cohérent, moderne et adapté aux réalités actuelles du secteur de la santé.

Pour y parvenir, une collaboration active entre les autorités cantonales, les associations professionnelles comme Physioswiss, et les plateformes de gestion numérique s'avère indispensable. Cette synergie permettra à la physiothérapie en Suisse d'entrer dans une nouvelle ère, plus agile, plus attractive et parfaitement alignée avec les exigences contemporaines de qualité, de sécurité et d'efficacité.

Ainsi, cette réforme ne représente pas seulement une simplification administrative, mais constitue un véritable levier de modernisation pour une profession qui joue un rôle croissant dans le système de santé suisse. L'avenir de la physiothérapie s'annonce prometteur, porté par cette dynamique de simplification et d'innovation.

FAQ

Faut-il encore une autorisation de pratiquer physiothérapie pour les salariés ?

Non, plus dans les cantons de Zurich et Bâle-Campagne depuis 2025. D'autres cantons étudient actuellement cette possibilité. Il est important de vérifier le statut de votre canton d'exercice.

Les postes de direction sont-ils concernés ?

Oui, ils nécessitent encore une autorisation de pratiquer physiothérapie dans la plupart des cantons. Cette exigence reflète les responsabilités particulières liées aux fonctions d'encadrement et de supervision.

Quels cantons vont suivre ?

Valais, Schwyz, Fribourg et Vaud sont en phase d'étude ou de mise en place d'une réforme sur l'autorisation de pratiquer physiothérapie. Berne, Genève et Neuchâtel mènent également des réflexions sur le sujet.

Les patients sont-ils concernés ?

Non, cela ne modifie en rien leur prise en charge dans le cadre d'une physiothérapie sans autorisation spécifique. La qualité des soins reste garantie par l'encadrement institutionnel et la formation continue obligatoire.

Peut-on facturer sans AP ?

Oui, si vous êtes salarié dans un canton ayant supprimé l'obligation d'avoir une autorisation de pratiquer physiothérapie. L'établissement employeur assume la responsabilité de la conformité réglementaire.

Que se passe-t-il pour les autorisations déjà payées ?

Les cantons ayant supprimé l'AP offrent généralement la possibilité de demander un remboursement des frais déjà versés. Il convient de se renseigner auprès de l'administration cantonale concernée.

Cette réforme impacte-t-elle les physiothérapeutes indépendants ?

Non, cette réforme concerne uniquement les physiothérapeutes salariés. Les professionnels indépendants doivent toujours obtenir une autorisation de pratiquer selon les exigences cantonales.

Comment vérifier le statut de mon canton ?

Consultez le site web de votre administration cantonale de la santé ou les communications de Physioswiss pour connaître le statut actuel de votre canton concernant l'autorisation de pratiquer physiothérapie.

La formation continue reste-t-elle obligatoire ?

Oui, absolument. La suppression de l'autorisation de pratiquer ne modifie pas les exigences de formation continue, qui demeurent essentielles pour maintenir la qualité des soins et l'actualisation des compétences.

Quels sont les avantages pour les employeurs ?

Les employeurs bénéficient d'un processus de recrutement accéléré, d'une réduction des coûts administratifs et d'une meilleure attractivité en tant qu'employeur grâce à la simplification des démarches.